2026/06/26
为加速公司高质量发展，锤炼高素质经营管理队伍，6月26日，神软公司举办了2026年中层干部能力提升班。公司党委书记、董事长彭涛出席开班仪式并作动员讲话。
彭涛指出，一要统一思想、凝聚共识。2025年神软公司进行了组织机构调整的物理式改革，打赢了一场信心之战，扭亏为盈离不开全体干部带头实干。2026年我们要追求化学式变化，干部是化学反应的催化剂。全体干部必须统一思想，坚定从项目型向产品型、订阅式服务转型。二要锚定短板、精准赋能。2025年全体干部掌握了正确干事的方法，但在创新意识、主动思考方面仍存在不足。通过本次培训班，大家要主动思考如何立足岗位更好地顺应未来发展趋势，破解本领恐慌难题。三要严守纪律，找回政治生命线。今年是政治能力提升年，我们要切实履行好国家及集团公司赋予神软公司的职责，廉洁从业，做好公司业务的高质量发展。并对参训人员提出了明确的参训纪律要求。
培训班课程覆盖树立和践行正确政绩观、数实融合、五精管理、法务合规、质量管理、业绩核算、履职尽责等核心内容。开班仪式后，公司总经理蒋旭结合国有企业高质量发展专题研讨班学习成果作分享，以“数实融合新机遇，航天软件新变革”为题，解读行业前沿趋势、分享标杆实践经验、明晰公司变革路径，全方位赋能干部能力升级。公司经营领导班子成员也一同参与了学习。
