神软公司启动2018雏鹰展翅培养计划

2018-09-20 来源:

8月27日,神软召开2018年度新员工欢迎会暨第二期雏鹰展翅培养计划启动仪式,公司董事长兼党委书记吕伯儒、各业务部门负责人、新员工及导师参加了会议。

会上,吕总对新员工加入神软公司表示了欢迎,向新员工们介绍了公司的发展现状、未来发展方向、公司战略规划以及“双百”企业改革等情况,并以自己的成长经历启示新人们,如何处理好择业就业和职业规划等问题,并鼓励新人们以为国产化软件事业贡献力量为荣,坚持好自己所选择的这份职业,把它做成自己的事业。同时也对新人们提出希望:一是要安下心来,扎根神软,做有理想有抱负的神软人;二是要持续学习,不断创新,确保我们的产品和技术时刻处于IT前沿;三是要传承航天精神,为航天精神增添新的色彩。吕总还对各部门负责人及导师提出要求,强调要多关心年轻人,定期进行沟通交流,并制定系统性的成长目标,帮助他们成长,促进他们成才。

大会还对2017-2018年度最佳新人进行了表彰,获奖人员进行了发言,分享了一年来的工作感悟和收获,为新员工们树立了良好的榜样。在导师学员结对环节,各业务部门负责人向导师颁发了聘书。

  吕总致欢迎辞

2017-2018年度最佳新人表彰

雏鹰展翅培养计划还包含了户外拓展培训环节。8月30日,神软组织本部及下属神通、四创公司新员工联合进行了户外拓展,在完成项目过程中学员们相互支持、通力配合,出色的达成了目标,促进了团队融合,取得了较好的培训效果。

拓展培训

按照培养计划,后续还将就神软主要业务及产品、安全保密等各项规章制度以及公司党工团活动等方面对新员工进行介绍,并通过线上考核的方式检验学习成果。针对应届毕业生,除了延续导师结对制度,一对一对学员从职业规划、业务提升、生活关怀等多方面进行辅导,还采购了线上辅导课程,通过多种方式帮助毕业生快速完成角色转换投入工作。

神软一直以来注重新生力量的培养和航天精神的传承,旨在培育更多优秀人才,打造更多优秀产品,为民族产业发展、国家信息化发展做出贡献。

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